——古(gu)城(cheng)煤礦以(yi)安全文化(hua)建設繪就高(gao)質量發(fa)展新圖景
安全，是煤礦(kuang)永(yong)恒的生命線；文化(hua)，是企業發展的精氣(qi)神。古(gu)城煤礦(kuang)深入(ru)貫徹落實集團安全文化(hua)建設部(bu)署，系統推進理念、制度、環境(jing)、行為(wei)(wei)等安全文化(hua)建設，將文化(hua)“軟實力”持(chi)續轉化(hua)為(wei)(wei)安全“硬支撐(cheng)”，為(wei)(wei)礦(kuang)井高質量(liang)發展注入(ru)持(chi)久(jiu)而強勁的內在(zai)動能(neng)。
筑牢安全管理“四梁八柱”
安全文化建設離不開(kai)頂層設計與制度(du)保障。
古城煤礦著(zhu)力(li)構建 “頂層(ceng)設計引(yin)領(ling)、分層(ceng)落(luo)實(shi)到(dao)底、閉環(huan)管(guan)(guan)理保障”三位一(yi)體(ti)工(gong)作體(ti)系(xi)，制(zhi)定出臺(tai)《安全文化(hua)(hua)體(ti)系(xi)建設實(shi)施方案》，設立組(zu)織建設、理念宣(xuan)貫、制(zhi)度(du)完善、環(huan)境營造、行(xing)為養成5個專項工(gong)作組(zu)，形成橫向到(dao)邊、縱(zong)向到(dao)底、責(ze)任到(dao)人的網格化(hua)(hua)責(ze)任機制(zhi)。同(tong)時，依托“月(yue)度(du)任務(wu)書、月(yue)度(du)評價、季度(du)總結”閉環(huan)管(guan)(guan)理模式，動態(tai)優化(hua)(hua)工(gong)作重點與推進路徑(jing)，確保重點任務(wu)扎(zha)實(shi)落(luo)地、取得實(shi)效(xiao)。
為進一步完(wan)善(shan)安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)(ren)機制(zhi)，古城煤(mei)礦持續深(shen)化全(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)法(fa)(fa)(fa)治安全(quan)(quan)(quan)(quan)教育，常(chang)態化開(kai)展《煤(mei)礦安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)條例》專題宣(xuan)貫(guan)，通過安全(quan)(quan)(quan)(quan)升旗儀(yi)式、全(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)集體宣(xuan)誓、簽訂《安全(quan)(quan)(quan)(quan)承(cheng)諾書》等形式，不斷增(zeng)強干(gan)部職工(gong)的(de)法(fa)(fa)(fa)治意(yi)識與規矩意(yi)識。推(tui)行(xing)“三清單”工(gong)作(zuo)法(fa)(fa)(fa)，實(shi)現動態更新與精準(zhun)管(guan)控，全(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)風(feng)險分(fen)級辨識機制(zhi)高效運轉，隱(yin)患(huan)治理(li)全(quan)(quan)(quan)(quan)面(mian)推(tui)行(xing)“六查(cha)”工(gong)作(zuo)法(fa)(fa)(fa)與“五(wu)(wu)五(wu)(wu)”分(fen)析(xi)法(fa)(fa)(fa)，推(tui)動問題深(shen)層次整改；設立(li)“隨手拍”釘釘隱(yin)患(huan)舉報平臺，累計收到并整改隱(yin)患(huan)64條，有效激發了職工(gong)參與安全(quan)(quan)(quan)(quan)監督的(de)積極性(xing)。通過逐(zhu)級簽訂安全(quan)(quan)(quan)(quan)目標責任(ren)(ren)書，建立(li)“完(wan)善(shan)、落實(shi)、管(guan)理(li)、追究”全(quan)(quan)(quan)(quan)鏈條責任(ren)(ren)閉(bi)環，切(qie)實(shi)增(zeng)強制(zhi)度執(zhi)行(xing)的(de)剛性(xing)與權威。
營造本質安全“生態土壤”
安(an)全(quan)理(li)念的(de)扎根離不開(kai)潛移默化的(de)宣教浸潤與科技創新(xin)的(de)有力支撐。
該礦積極打造“線(xian)上(shang)+線(xian)下”“理(li)論+實踐”立(li)體化宣教矩(ju)陣(zhen)。線(xian)上(shang)，依(yi)托“古城(cheng)之聲”微信公(gong)眾(zhong)號、礦區電子屏、廣(guang)播(bo)站等平臺，開設(she)安(an)全(quan)教育(yu)專欄，發布安(an)全(quan)知識，推送典(dian)型事故警示案例，引(yin)導職工強化安(an)全(quan)意識；線(xian)下，將安(an)全(quan)學(xue)(xue)習融(rong)入黨委理(li)論學(xue)(xue)習中心組(zu)學(xue)(xue)習、“三(san)會一課”日常教育(yu)，崗前儀式嚴格執(zhi)行“雙腳印”確認制度，強化正反兩方(fang)面典(dian)型教育(yu)。開展“一季一主題”安(an)全(quan)宣講130余場，覆蓋2300余人(ren)次(ci)。礦區設(she)置安(an)全(quan)榮譽(yu)墻、理(li)念宣傳帶、親人(ren)安(an)全(quan)寄語等文化園地，著(zhu)力營造“處(chu)處(chu)是課堂、時時受(shou)教育(yu)”的濃厚氛圍。
智能化建(jian)(jian)設是提升(sheng)本質安全(quan)水平(ping)(ping)的(de)必由之路。古(gu)城煤礦持(chi)續優化安全(quan)生產信(xin)息化平(ping)(ping)臺，完成(cheng)50余(yu)個子系(xi)統數據接入與“一張(zhang)圖”模塊升(sheng)級，建(jian)(jian)成(cheng)事(shi)故(gu)隱患智能分析平(ping)(ping)臺，為125輛井下(xia)膠輪車加裝精準定位系(xi)統，實(shi)現運輸(shu)過程全(quan)程可視可控。應急(ji)管理體系(xi)同步完善(shan)，組織開展水害、火災等綜合應急(ji)演練13余(yu)次，應急(ji)救(jiu)援實(shi)戰能力得到顯著提升(sheng)。
鍛造安全發展“人才引擎”
職工是安全生產的(de)(de)主(zhu)體，行為習慣的(de)(de)養成與安全素養的(de)(de)提升是文化建(jian)設的(de)(de)最終落腳點。
該礦縱深(shen)推進安全生(sheng)產標準(zhun)化(hua)建(jian)設(she)，組織(zhi)采(cai)、掘(jue)、機、運、通等各(ge)專業開展標準(zhun)化(hua)自(zi)(zi)查4次，選煤廠順利(li)通過省(sheng)級(ji)一級(ji)安全生(sheng)產標準(zhun)化(hua)驗收。全面推進“五型”班組創建(jian)與“雙標”管(guan)理，推行“崗位安全職(zhi)(zhi)責明白卡(ka)”，實(shi)現安全責任(ren)可(ke)視化(hua)、具象(xiang)化(hua)；通過全員實(shi)操(cao)技能評估與常態化(hua)訓練，推動標準(zhun)化(hua)作業成為職(zhi)(zhi)工自(zi)(zi)覺(jue)習(xi)慣。
為全面提升職工安全技能，該礦(kuang)年度崗位練兵活(huo)動覆蓋6大專業27個工種，262名職工同臺競技、切磋提(ti)升。實施(shi)安全“七本(ben)賬”核算(suan)與(yu)“安心獎”正向激勵，建立職工家(jia)屬聯(lian)動提(ti)醒機(ji)制，共同營造(zao)“反三違、保安全”的良好氛圍。教育培(pei)訓體系高效運行，全年組織各類持證培(pei)訓2153人(ren)次(ci)，依托“精藝樹”在(zai)線學習平臺參與安全培訓超6.6萬人次，VR安全實訓(xun)室完成沉(chen)浸式體驗培(pei)訓(xun)60期(qi)。鼓勵職工立足崗位開展技(ji)術(shu)創新(xin)，全年實施(shi)科技(ji)項目百(bai)余項，取得專利授權8項(xiang)，13項“五小”成果獲省市級表彰，實(shi)現了職(zhi)工(gong)創新能力與安全(quan)技(ji)能水(shui)平同步提(ti)升。
潮(chao)平岸(an)闊催人進，風正揚帆正當時。站(zhan)在新(xin)起點，古城(cheng)煤礦將以更(geng)(geng)堅定的文(wen)化自(zi)信、更(geng)(geng)務實(shi)的行動舉(ju)措(cuo)、更(geng)(geng)創新(xin)的工作思路，持續深化安全文(wen)化建設(she)，以文(wen)化之(zhi)力鑄牢安全之(zhi)魂，為礦井(jing)高質(zhi)量發展繪就更(geng)(geng)加壯美穩健(jian)的新(xin)圖景。
（文(wen) 王濤(tao) 韓琦）
責任編(bian)輯：郝佳麗