高技能人才占比超48%，建成創(chuang)新工作室(shi)（崗）106個
10月(yue)20日，潞安(an)化工(gong)集團(tuan)余吾煤(mei)業公司機修廠(chang)區(qu)(qu)內，鐵銹與機油的氣息交織，扳(ban)手敲擊、鋼錘鍛打的聲(sheng)響此(ci)起彼(bi)伏。檢修車間里，電氣組工(gong)區(qu)(qu)的藍色工(gong)裝身(shen)影格外(wai)醒(xing)目，朱軍正(zheng)蹲在(zai)一(yi)臺剛(gang)從井下運上來(lai)的防爆開(kai)關前，目光(guang)緊鎖(suo)線組，左手攤(tan)開(kai)圖紙，右手穩穩捏(nie)著電子萬用表的連接頭(tou)，在(zai)不同線組間精準切(qie)換(huan)。
朱(zhu)軍(jun)在第八屆(jie)山西省能源行業(ye)職工職業(ye)技能競(jing)賽中斬獲綜采維修(xiu)電(dian)工組第一名，2024年，拿(na)下第24屆(jie)全國煤炭行業(ye)職工職業(ye)技能競(jing)賽銅獎(jiang)。日常檢修(xiu)時(shi)對(dui)(dui)每一組線(xian)路的精準核查、面對(dui)(dui)設備故障時(shi)的反復鉆研、崗位練兵中的持續打磨(mo)，正是(shi)這些平日里練就的硬功夫，成(cheng)了他脫穎而出(chu)的關鍵。朱(zhu)軍(jun)的成(cheng)長軌跡，也恰是(shi)潞(lu)安化工集團強化技能人才價(jia)值激勵導向的一個縮影。
立足煤炭(tan)、化(hua)工(gong)(gong)“雙主業”，潞安化(hua)工(gong)(gong)集團(tuan)將技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)視作第一資源，通過崗位練(lian)兵(bing)、技(ji)(ji)(ji)能(neng)競賽(sai)、校(xiao)企聯合培養等多元方(fang)式，深(shen)入推進人才(cai)強企工(gong)(gong)程，引導(dao)職工(gong)(gong)走技(ji)(ji)(ji)能(neng)成才(cai)、技(ji)(ji)(ji)能(neng)報國之路。
在常(chang)村煤(mei)礦(kuang)雙創基地(di)(di)實(shi)操實(shi)訓(xun)室內(nei)，高級工(gong)(gong)程師鄭云龍指尖輕點(dian)，AI生成的虛擬掘(jue)進機瞬間分解，上百個零件(jian)懸浮轉動(dong)，與實(shi)體設(she)備(bei)虛實(shi)呼應。綜掘(jue)三（1）隊職(zhi)工(gong)(gong)田雨露(lu)緊盯(ding)屏幕，很快便掌握(wo)了以往需半天才(cai)能(neng)學會的設(she)備(bei)原理，如今(jin)已能(neng)嫻熟處理移(yi)變故障。技師講(jiang)理論(lun)剖析原理、工(gong)(gong)匠(jiang)教實(shi)操傳授絕活、英才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)室和碩博工(gong)(gong)作(zuo)站攻(gong)堅尖端課題——“崗(gang)位帶+工(gong)(gong)作(zuo)室幫+基地(di)(di)扶”模式(shi)讓學習融入日常(chang)。今(jin)年上半年，該(gai)礦(kuang)收集“金點(dian)子”88項(xiang)，81項(xiang)立項(xiang)攻(gong)關；“五小”競賽上報成果(guo)120項(xiang)，26項(xiang)獲集團獎項(xiang)；取(qu)得(de)專利20項(xiang)，發表科技論(lun)文41篇，創新活力持續迸發。
在(zai)今年全國電(dian)(dian)力行業交易員(yuan)崗位冠軍技能競賽(sai)中，面對全國45支參賽(sai)隊(dui)伍、135名(ming)(ming)競技選手的激烈角(jiao)逐，潞安配(pei)售電(dian)(dian)公司斬獲團體第(di)一名(ming)(ming)，隊(dui)員(yuan)李(li)鵬拿下個(ge)人成績(ji)第(di)一名(ming)(ming)，王淑強以滿(man)分(fen)戰績(ji)奪(duo)得理論考(kao)核頭(tou)名(ming)(ming)。這份亮眼成績(ji)單正是其長期深(shen)耕電(dian)(dian)力人才培育領域(yu)，通過“培訓+選拔”科(ke)學模(mo)式持續提升職工技能素養，最終結出的碩果(guo)。
助“工(gong)(gong)”成“匠(jiang)”，持(chi)續培育壯大(da)(da)高素質產(chan)業(ye)(ye)工(gong)(gong)人隊伍。潞安化工(gong)(gong)集團全(quan)力暢(chang)通(tong)管(guan)理、技(ji)術、技(ji)能三大(da)(da)人才序(xu)列和技(ji)術職務人才成長通(tong)道，充分(fen)(fen)尊重基層首創精神，深入實施(shi)全(quan)民技(ji)能提(ti)升(sheng)工(gong)(gong)程，鼓勵支持(chi)職工(gong)(gong)踴躍參加技(ji)能比賽(sai)比武。依托潞安職業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)院，分(fen)(fen)層次、分(fen)(fen)專(zhuan)業(ye)(ye)開展(zhan)全(quan)員(yuan)素質能力提(ti)升(sheng)行動，加大(da)(da)數字化應用、煤礦智能化運維等培訓力度。大(da)(da)力倡導小(xiao)創新(xin)解決大(da)(da)問題(ti)，廣泛開展(zhan)“五小(xiao)”競賽(sai)等活動，充分(fen)(fen)激發全(quan)員(yuan)創新(xin)活力，讓創新(xin)的(de)火花(hua)在企(qi)業(ye)(ye)的(de)每(mei)一(yi)個角落(luo)都(dou)綻放。
如今(jin)，潞安化工集團已建成各(ge)級(ji)各(ge)類職(zhi)工（勞模(mo)）創(chuang)新(xin)工作室（崗）106個、行業級(ji)及省級(ji)技(ji)能大(da)師(shi)工作室42個，“五小(xiao)”創(chuang)新(xin)成果(guo)屢(lv)獲佳績。高級(ji)工以(yi)上(shang)高技(ji)能人才占(zhan)技(ji)能人才總數的48%以(yi)上(shang)，自主(zhu)研(yan)發隊伍持續壯大(da)，近年(nian)來開(kai)展科研(yan)項目1000余(yu)項，“青創(chuang)工程”完(wan)成150多項創(chuang)新(xin)成果(guo)。
未來，潞安化工(gong)集團將秉持(chi)“價(jia)值成就你我”的(de)核心理念(nian)，深化產業(ye)工(gong)人隊伍建設改革，持(chi)續推進職工(gong)素(su)質提(ti)升工(gong)程，加大技能(neng)培訓(xun)力度，不斷推動技術創新與技能(neng)傳承，為建成高質量發(fa)展(zhan)的(de)一(yi)流能(neng)化企業(ye)集團，筑牢人才(cai)與技能(neng)根基。
責任(ren)編輯：李世臣(chen)