“以前月初想休不讓休、月末不想休硬讓休，現在3人輪班自主調配，每月能多歇2天，上班輕松還多掙錢！”王莊煤礦邊角煤采掘隊職工王云鵬的話，道出了該隊“班組大班制、崗位大包制”改革帶來的真切變化。自2024年10月推行改革以來，這個有著35年歷史的老隊組煥發新生，以“七提兩降”的亮眼成績，書寫了煤礦基層管理創新的生動答卷。
改革前(qian)，該隊(dui)長(chang)期受困于“出勤不均、管理(li)棘手”的難(nan)題。生產班月(yue)初出勤僅15-16人(ren)，月(yue)末卻高達27-28人(ren)，崗位空缺與(yu)人(ren)員閑置交替出現，職工與(yu)班組長(chang)矛盾頻發。
經過反復調(diao)研論證，該(gai)隊果斷推(tui)行改(gai)革(ge)，將(jiang)兩(liang)(liang)個生產(chan)班(ban)(ban)(ban)合(he)并為(wei)(wei)一個大班(ban)(ban)(ban)，檢修班(ban)(ban)(ban)與修巷(xiang)班(ban)(ban)(ban)整(zheng)合(he)為(wei)(wei)檢修準備班(ban)(ban)(ban)，形(xing)成(cheng)“班(ban)(ban)(ban)組大班(ban)(ban)(ban)制(zhi)”，并創(chuang)新推(tui)出“一個崗(gang)位、兩(liang)(liang)個班(ban)(ban)(ban)次、三(san)人包保(bao)”的“崗(gang)位大包制(zhi)”，3名職工自主協調(diao)休息，每天(tian)兩(liang)(liang)人上崗(gang)、一人輪休，徹底(di)告別強制(zhi)倒班(ban)(ban)(ban)。同時，將(jiang)生產(chan)班(ban)(ban)(ban)班(ban)(ban)(ban)組長(chang)職責分(fen)解(jie)為(wei)(wei)帶班(ban)(ban)(ban)班(ban)(ban)(ban)長(chang)、工作(zuo)面組長(chang)和端頭尾組長(chang)，責任(ren)(ren)到人、任(ren)(ren)務細化，讓管理更(geng)精準高效。
職工(gong)精神面貌全面煥新。改革前，邊角煤(mei)采掘隊8名長期“上花班”的(de)職工(gong)因出勤多、效率低、崗(gang)位(wei)不(bu)固定、請銷假難等問(wen)題導致月出勤不(bu)達(da)(da)標，如今已陸續返崗(gang)，隊組滿(man)勤率一舉達(da)(da)到100%。隨著“崗(gang)位(wei)大(da)包制”落地，職工(gong)身份(fen)從“生(sheng)產(chan)者”轉變為崗(gang)位(wei)“經營者”，責任(ren)心(xin)與主動性被充(chong)分激發。
上下級矛盾(dun)銳減。在(zai)邊角煤采(cai)(cai)掘隊(dui)工作面里(li)切眼回采(cai)(cai)結束期間面臨(lin)局部(bu)收尾作業，需要更多的(de)作業人員(yuan)配合才(cai)能完成(cheng)。正當隊(dui)組一籌莫展時，職工們主(zhu)動請纓，大家自發放(fang)棄休息(xi)，每(mei)個崗位均滿(man)員(yuan)到崗，僅(jin)用3天就高標(biao)準完成(cheng)任務。
一年來，該隊實現滿勤率、產量、直(zhi)接(jie)工效(xiao)等(deng)七項(xiang)指標(biao)(biao)提升，事故(gu)率、隊控噸(dun)煤(mei)成本兩項(xiang)指標(biao)(biao)降低的“七提兩降”成效(xiao)。
如今，這(zhe)一創新(xin)模式已在王莊煤礦全面推(tui)廣。綜(zong)采隊(dui)組(zu)2025年(nian)1月全部推(tui)行，7月掘進(jin)隊(dui)組(zu)全面落地，輔助運(yun)輸隊(dui)組(zu)6月起在運(yun)搬三隊(dui)試點，安裝隊(dui)8月跟進(jin)實施。推(tui)廣以(yi)來(lai)，全礦班(ban)組(zu)出勤均衡有序，設(she)備(bei)維護和工(gong)程(cheng)質量顯著提升，綜(zong)采正規循環(huan)率超99%，掘進(jin)直(zhi)接工(gong)效(xiao)穩步(bu)增(zeng)長，各類(lei)設(she)備(bei)故障率平(ping)均下降8%，井下安全管(guan)理和整體效(xiao)率全面提升。
2025年(nian)，該(gai)礦(kuang)全年(nian)產量超(chao)計劃4.2%，綜采直接工效(xiao)達115.39噸/工，較上年提升3.59%，正規循環率(lv)99.8%，均創歷年(nian)新高。
（文(wen) 李佳琦）
責任編輯：郝佳(jia)麗