2025年，五陽(yang)煤礦錨定“強(qiang)礦建設、五陽(yang)振興”目標(biao)，將黨建工(gong)作與生產經(jing)營各項工(gong)作深度融合，努力用高質量黨建推動礦井高質量發展。
鑄魂固本強根基 思想領航聚共識
堅定信心(xin)從(cong)容應(ying)對市場(chang)挑戰。五(wu)(wu)(wu)陽煤礦抓能力提(ti)升重理論學習(xi)，嚴格落(luo)實“第一議(yi)題”制(zhi)度(du)，制(zhi)定實施辦法并指(zhi)導基層黨(dang)(dang)支部建立(li)落(luo)實機制(zhi)，每月編印學習(xi)資料，構建“傳達學習(xi)、研究(jiu)部署(shu)、貫徹落(luo)實、跟(gen)蹤督辦”全流程工(gong)作閉環(huan)。深(shen)入開展“強(qiang)礦有我(wo)，興(xing)礦有為”的大討論，讓干(gan)部職工(gong)從(cong)“怎么(me)看”轉(zhuan)向“怎么(me)干(gan)”。黨(dang)(dang)員干(gan)部要(yao)踐行“五(wu)(wu)(wu)必談五(wu)(wu)(wu)必訪”工(gong)作法，當好職工(gong)“貼心(xin)人”，架起黨(dang)(dang)群“連(lian)心(xin)橋”，穩穩筑牢礦區發(fa)展“大后方”。
全(quan)國文明(ming)單(dan)位的“金字招牌”如何(he)越擦(ca)越亮？五陽煤礦通過構建“1245”精神文明(ming)創建模(mo)式，打造一個社會主(zhu)義核(he)心(xin)價(jia)值觀主(zhu)題廣場樹立精神地(di)(di)標，線上(shang)線下志愿(yuan)服務傳遞(di)溫暖(nuan)，“文明(ming)科(ke)隊(dui)”“服務窗口”“新(xin)(xin)時代文明(ming)傳播者”“新(xin)(xin)時代文明(ming)實踐引領者”的比拼激發內(nei)生動力，五項(xiang)道德實踐讓(rang)崇德向(xiang)善(shan)蔚然成風。文化落地(di)(di)拒絕“墻上(shang)標語”，“話與(yu)畫”一月一主(zhu)題作品征集讓(rang)理(li)念浸潤(run)人心(xin)；創新(xin)(xin)推(tui)行(xing)“紅(hong)牌作戰法”，累計督導解決基層科(ke)隊(dui)運行(xing)管理(li)問題76項(xiang)，推(tui)動6S管理(li)從(cong)“達標”向(xiang)“示(shi)范”跨越升級。
強基賦能激活力 組織建設提質效
黨建實(shi)(shi)效的彰顯，關鍵在組(zu)織(zhi)，核心在隊伍。五陽煤礦構建“四個一”工(gong)作(zuo)(zuo)機制，即(ji)成立一套工(gong)作(zuo)(zuo)專班、制定一份(fen)行動(dong)(dong)方案、建立一套工(gong)作(zuo)(zuo)臺(tai)賬、形成一項閉環工(gong)作(zuo)(zuo)機制，扎實(shi)(shi)開展黨建工(gong)作(zuo)(zuo)規范提升專項行動(dong)(dong)。目前，7方面16項重點(dian)任務、70條具體措施已完成67條，正在推進3條，完成率95.7%。
優化黨組織設置，精準選拔基層(ceng)黨支(zhi)部(bu)“領頭雁”，全面提升班子戰斗力與執(zhi)行(xing)力；深化“價值創(chuang)造(zao)”一體化融合(he)考(kao)核，為(wei)中層(ceng)管理人員(yuan)精準“考(kao)評(ping)畫像”，以數據說(shuo)話、量化工作(zuo)成效；推行(xing)黨務與經營(ying)干(gan)部(bu)“雙向交流(liu)”機(ji)制，加速復合(he)型人才培養，讓干(gan)部(bu)隊伍成為(wei)礦(kuang)井發展(zhan)的(de)“中堅(jian)力量”，為(wei)組織建設注(zhu)入蓬勃生機(ji)。
融合賦能促發展 正風肅紀保平安
同(tong)頻共振(zhen)，一(yi)體考核(he)，讓黨(dang)(dang)建和生產(chan)經營擰成一(yi)股繩。五陽煤礦將黨(dang)(dang)建工作與安全生產(chan)經營同(tong)謀劃、同(tong)部署、同(tong)考核(he)，把(ba)黨(dang)(dang)建重點(dian)對準(zhun)生產(chan)難點(dian)，將黨(dang)(dang)建目標納入績效考核(he)每月兌現(xian)，政工部門下沉基層幫扶(fu)指導，推動(dong)深度(du)融(rong)合、同(tong)頻共振(zhen)。《構建融(rong)合體系 實施六大工程 用高質(zhi)量(liang)(liang)黨(dang)(dang)建引(yin)領(ling)礦井(jing)高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)》《深耕“黨(dang)(dang)建+安全文化”融(rong)合機制 賦能煤炭企(qi)業高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)新路(lu)徑》兩(liang)項成果獲評山西省煤炭企(qi)業管理創新優秀成果獎，彰(zhang)顯(xian)融(rong)合發展(zhan)實效。
“哪里任務最重(zhong)，哪里就是(shi)責任田”。該礦持(chi)續深化“書記項目”攻堅(jian)機(ji)制，聚(ju)焦急難險重(zhong)任務精(jing)準(zhun)發力(li)。運(yun)輸一隊黨支部帶頭開展修舊利廢，將舊皮帶、廢錨桿、舊料斗改造復(fu)用，讓(rang)廢舊物(wu)資重(zhong)新(xin)“上崗”，實(shi)(shi)現降本增效實(shi)(shi)打實(shi)(shi)。
扎實推進清(qing)廉國企(qi)建設，創新開(kai)展(zhan)廉潔文化微(wei)視頻征集、新提拔干部廉潔教育、紀法宣講等(deng)系列活(huo)動，在(zai)10個黨(dang)支部試點設立“廉潔文化角”；緊盯元旦春(chun)節(jie)等(deng)關鍵(jian)(jian)節(jie)點強化監督，針(zhen)對“人(ren)財物、產供銷”關鍵(jian)(jian)崗位開(kai)展(zhan)廉潔風險點排查，持續(xu)增強不(bu)敢(gan)腐(fu)的(de)震懾力、不(bu)能腐(fu)的(de)約束力、不(bu)想(xiang)腐(fu)的(de)感召(zhao)力，為(wei)礦(kuang)井(jing)高質量發展(zhan)護航。
新(xin)征程風(feng)帆正(zheng)勁(jing)，強(qiang)礦(kuang)路使命在肩。五(wu)陽煤礦(kuang)將始終(zhong)堅守黨(dang)(dang)建引領初心，持續強(qiang)化(hua)政治、思(si)想、組織、作(zuo)風(feng)、紀律建設，深化(hua)“企航(hang)先鋒”黨(dang)(dang)建品牌(pai)創建，以更實舉(ju)措推動黨(dang)(dang)政深度融(rong)合，凝聚起“強(qiang)礦(kuang)建設、五(wu)陽振(zhen)興”的強(qiang)大合力，在高質量(liang)發展(zhan)航(hang)道(dao)上行(xing)穩致遠。
（文 李曉慧 張星）
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